人力资源是社会的宝贵财富，是企业发展的支撑力量。保障员工的生命健康，保障员工的工作、收入和待遇，不仅关系到企业的持续健康发展，也关系到社会的发展和稳定。为了符合企业社会责任标准的国际要求，为了实现中央政府“以人为本”和构建和谐社会的目标，我们的企业必须承担起保护员工生命健康和确保员工待遇的责任。

作为企业，要坚决遵纪守法，爱护企业职工，做好劳动保护工作，不断提高职工工资水平，保证按时发放。企业要多和员工沟通，多为员工着想。

致力于与员工进行建设性的社会对话，以制定这些安全、健康、环境和质量政策。